Mənbəyə əsasən, psixoloq iş prosesində əməkdaşlara həddindən artıq nəzarətin onların məhsuldarlığına mənfi təsir etdiyini bildirib. Bu cür nəzarət işçilərin motivasiyasını azalda bilər və nəticədə işin keyfiyyətini pisləşdirə bilər.
Bu xəbər, iş mühitində həddindən artıq nəzarətin işçilərin məhsuldarlığına mənfi təsir etdiyini göstərir, bu da iş yerlərində idarəetmə strategiyalarının yenidən qiymətləndirilməsinə səbəb ola bilər. Auditoriya, iş mühitindəki dəyişikliklərin və işçilərin motivasiyasının artırılması yollarının müzakirəsinə cəlb oluna bilər.